据区总最近调查摸底，2007年我区非公企业特别是规模以上企业中职工民主管理形势大好，表现在：一是区总工会转发《浙江省非公企业职工代表大会操作规程》后，要求全区企业特别是规模以上企业组织实施，工作已落实到处。2007年度新增职代会建制企业5家，全区累计已有46家非公企业实施了职代会建制，并且每年一般召开1—2次会议，实行会议报告制。二是2007年度新增厂务公开建制企业4家，全区累计已有45家企业实行了厂务公开。三是2007年新签订4份集体合同，覆盖企业78家，到期集体合同5份，已续签5份，覆盖企业101家。2007年末累计已签集体合同581家，占应签607家的96%，与此同时2007年新签女职工权益保障集体合同229家，完成市总下达的200家目标数。工资协商单位通过签订集体合同，除国家政策增加工资外，很多企业特别是规模以上企业工资都有所增长，而且增资方案都通过职代会或工会讨论通过。四是企业工会工作有所加强。区总工会转发全总《企业工会工作条例》，要求各级工会积极组织贯彻执行，并派出人员对试点非公企业工会工作和全区工会干部状况进行调研。据统计，2007年度新组建工会组织40个，覆盖企业125家。调整整顿私企工会联合会2个、非公企业工会委员会37家，健全充实工会班子，增强基层工会活力，从而促进了企业民主管理向深度发展，促进了企业生产经营活动，取得双赢局面，也得到了非公企业主的肯定和拥护。