我局厂务公开工作正式实施于2000年，根据《浙江省电力公司厂务公开制度实施办法》和莲都区、市电业局工会的部署，按照本局《厂务公开实施细则》规定开展工作。在实施过程中，我们注重民主管理和民主监督，以坚持和完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度为原则，以公开企业的办事制度、职工关心的热点、焦点，涉及职工切身利益及企业经营、发展规划等内容为重点，搞好企业的民主建设，促进企业改革和发展。
      一、领导重视 组织制度健全
      我局厂务公开工作在局党委的领导下进行，企业行政是实行厂务公开的主体。局党政班子认为，实行厂务公开制度是实践“三个代表”重要思想的具体体现；是进一步落实全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径。局党政班子对厂务公开工作思想认识到位，把厂务公开工作摆上议事日程，党政班子不定期的研究厂务公开工作。为切实落实厂务公开工作，我局建立了厂务公开工作领导小组、办公室和厂务公开监督小组，日常工作在工会的主持下，各职能部门各司其职，职责和责任明确，同时建立了责任制和责任追究机制，厂务公开工作有计划有步骤地开展。为切实了解广大员工对厂务公开的意见，今年局发文聘请了7名职工代表为厂务公开工作监督员。厂务公开工作按照职代会制定的《厂务公开实施细则》开展，细则内容在几年来的实践中己为职工所认可。厂务公开工作流程规范，各部门根据规定提出申请，经部门领导批准后向厂务公开办公室申报，经厂务公开办公室同意后公开，对公开材料统一编号留档。每年召开各有关职能部门参加的厂务公开工作会议，对有关厂务公开工作的文件等进行学习。为加强多经企业的厂务公开工作，近年来加大了对多经企业和二级单位厂务公开工作的指导，如电力开发对外投资项目的各个程序都按规定进行了公开，职工了解情况及时，增加了知情度，取得了实效。
       二、厂务公开工作概况
      我局厂务公开内容根据本企业的实际情况制定，本着实际、实用、实效的原则，重点放在职工最关心的反映最强烈的热点问题和涉及职工切身利益及企业的经营、发展规划上。我们认为，实行厂务公开，对于推进基层民主政治建设，保障和落实职工当家作主的民主权利；维护职工合法权益，建立企业稳定协调的劳动关系，密切党与企业职工群众的关系促进电力企业改革、发展和稳定，具有重要的意义和作用。在正常按照规定实行公开的基础上，我局每年还根据实际情况，增加公开内容。如从2006年开始，对物资采购、招投标等事项重点进行了公开，对招投标要求做到事前、中途和事后的全过程公开。厂务公开工作及时、真实、客观。公开形式按规定建立了二个公开栏，并通过局办公自动化系统，在OA开展厂务公开工作。职工的满意是检验我们工作的标准，我局每年组织职工代表对厂务公开工作进行评议，2006年满意率达到 95.36 %。公开程序体现民主集中制原则，职能部门负责整理，分管局领导审查批准，工会负责统一公开、汇总，归档，对职工的反映由工会负责反馈给有关职能部门和局领导班子。今年有三次对职工提出的反映由工会牵头与职能部门协调，使职工提出的问题得到了完满的解决。厂务公开使职工关心的问题事前得到关注并能及时得到解决，有效避免了矛盾的产生，使矛盾在萌芽状态即能得到解决。
      为使厂务公开工作规范化，我局每年末对全年的公开资料进行登记、汇总并归档。2006年共公开各类材料 47份。内容涉及企业经营管理、劳动工资、保险、新进职工、发展党员、对外投资、中层干部招聘、物资采购、招投标等。2006年的公开内容根据去年职工的反映，加大了企业对外投资的公开力度，使职工对水电站的投资情况有了较清楚的了解，在一定程度上稳定了职工队伍。2006年对汽车招标采购、工作服采购预选品牌、基建工程邀标等都进行了公开，便于职工监督。2007年1----11月份，共公开各类材料49份，厂务公开工作的开展，使企业内部管理得到加强，企业民主政治建设得到促进，改善了党群、干群关系，企业党风廉政建设得以推动，也促进了企业“创一流”工作的开展。
       三、厂务公开工作管理情况
       厂务公开的主要载体是职工代表大会。
我局厂务公开工作按《实施细则》开展，公开形式除按规定建立公开栏外，主要用OA进行公示，全局性的生产经营、党风廉政建设方面的内容以工作报告和文件形式公开。按规定每年的职代会上对全体中层及以上干部进行民主测评。每年十一月份对全员劳动合同的履行情况进行检查，工会方和行政方就合同内容进行检查，协商。每年末组织职工代表对厂务公开工作进行知情度、满意度的测评，测评采用无计名方式，由于改进了工作方法，职工代表的测评满意率较高。公开材料的档案管理，工会由专人负责并建立了台帐。
       在职代会闭幕期间，厂务公开工作发挥职代会联席会议的作用。对临时出现的重大问题，按规定需通过职代会的事项，采用职代会联席会议的形式讨论通过。
      厂务公开工作是一项系统工程，我们的基本程序是：
     1、由有关职能部门提出公开内容。
     2、实行责任审查。凡是需向职工公开的内容，各职能部门把握公开的   全面性和准确性，部门领导负责审查，同时确定公开的形式和范围，报厂务公开办公室审定。
     3、坚持复议制度。凡遇公开的内容职工有争议或反响强烈的，由厂务公开办公室负责向职能部门反馈或向局领导班子反馈，及时研究，统一思想，求同存异。
     4、工会采取多种形式对厂务公开事项进行监督。设立了监督电话和厂务公开意见箱，聘请了厂务公开职工代表监督员。凡职工提出的正确意见和建议，认真及时采纳，并督促有关部门及时制定整改措施。厂务公开办公室负责督促承办单位在规定的期限内整改，对不能采纳的要作出必要的说明和解释。
      胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出：“人民民主是社会主义的生命。发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。”
通过几年来的厂务公开推行实践，我们体会到，切实推行厂务公开工作，对企业的稳定和发展具有十分重要的意义，厂务公开工作对密切党与企业职工群众的关系，保护、调动和发挥广大职工的主人翁积极性，增强其责任感，促进电力企业改革、发展和稳定，具有重要意义和作用。我们在厂务公开工作中虽然取得了一些成绩，但与上级领导的要求还存在着差距，今后我们要按照总书记的要求：“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。”把我局的厂务公开工作做的更好。