说起党委政府支持工会工作，丽水莲都区工会主席詹军是一脸的欣喜。他说工会是党和政府联系职工的桥梁和纽带，因此搞好工会工作，就是要深入基层，及时发现问题，并依靠党委政府去解决具体问题。
    为解决困难职工的基本生活需求，克服经济不发达地区经济实力较弱的问题，2004年，莲都区总工会设想了在工会扶贫帮困工作中引入社会机制，实现整合社会资源，建立困难职工帮扶救助长效机制。他们在调查摸底的基础上，向莲都区政府递交了《关于建立莲都区困难职工扶贫帮困长效体系实施方案的设想》，区政府高度重视，即组织了政府有关部门及社会团体多次讨论，反复研究后出台了《莲都区困难居民综合帮扶救助体系的实施意见》。《意见》整合了政府、社会资源，扩大了帮扶救助内容，规定了今后工会、劳动部门、民政部门不再单打一，由政府统一制订方案，统一研究，统一实行救助的方式，使帮扶救助工作走上了社会化、制度化、规范化的轨道。
    近年来，民营企业在丽水得到了快速发展，与此同时，也不可避免地会出现一些新型劳资矛盾问题。为了尽快适应企业的发展和建立和谐的劳动关系，去年底，莲都区工会主席詹军把开展创建劳动关系和谐企业活动设想向莲都区副书记潘世敏提了出来，得到了潘书记的肯定。之后，潘书记还亲自到飞雁公司作了深入地调研，写了《从飞雁公司看企业如何形成劳资双方的和谐关系》论文。
    今年4月，莲都区政府在全省率先下发文件，对《开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》作了部署。目前定下来“创建活动”每年评选一次，每次共评出“劳动关系和谐企业”若干个，“关爱职工优秀业主”10个，“热爱企业优秀职工”20个。“劳动关系和谐企业”不搞终身制，每两年复评一次。《发挥工会作用促进企业和谐》、《依托工会组织打造和谐企业》、《营造和谐融洽的团队氛围促进企业又快又好的发展》……截至9月底，莲都区已经有近30个创建和谐企业的典型材料上报到了区总工会。目前，规模企业开展创建活动面达70%，为创建和谐企业创造了良好的氛围。
    对于党委政府支持工会工作的话题，莲都区副书记潘世敏说，我们党委政府要全力支持最基层的工会工作，这样才能了解职工需求、民心所向，更好地做好我们的工作。应该说，支持工会工作，就是做好我们自己的工作。